Практики

ОТРАСЛИ

ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ

Отправляя нам данные вы соглашаетесь на обработку персональных данных, о чем сказано в Политике конфиденциальности

Трудовые споры

Каждый из нас проводит большую часть своей жизни на работе и, к сожалению, никто не застрахован от недобросовестного увольнения или возникших конфликтных ситуация. В таких случаях нужно незамедлительно обращаться к юристам за помощью.

Виды трудовых споров:

  • Восстановление в должности после увольнения;
  • Изменение числа и повода увольнения;
  • Незаконный перевод с одного места работы на другое;
  • Разногласия в сумме заработной платы;
  • Оплата вынужденного прогула;
  • Нарушение правил иcпользования личных данных работника;
  • Взыскание материального ущерба

По данной категории споров важно не пропустить сроки исковой давности:

  • 1 месяц – по спорам в связи с увольнением;
  • 3 месяца – по всем остальным трудовым конфликтам кроме споров о заработной плате;
  • 1 год – по спорам о невыплате (полной или частичной) заработной платы.

Только при наличии уважительных причин, послуживших основанием для пропуска срока, среди которых длительная командировка, болезнь и пр., можно рассчитывать на его восстановление судом.

ПОИСК по Адвокаты, Практики, Отрасли ИЛИ НАЗВАНИЮ

Остались вопросы?
Напишите нам!

Отправляя нам данные вы соглашаетесь на обработку персональных данных, о чем сказано в Политике конфиденциальности